Sinds 2006 is de pensioeningangsdatum volgens de Nederlandse wetgeving vastgesteld op 65 jaar. U kunt nog wel eerder stoppen met werken, als u daar zelf de financiële middelen voor opzij zet. U kunt dit doen door zelf een deel van uw inkomen te sparen en ontslag te nemen wanneer u met werken wilt stoppen. U kunt ook gebruik maken van de levensloopregeling. Dit is een regeling waarmee u op een fiscaal aantrekkelijke manier een tegoed kunt opbouwen om eerder, bijvoorbeeld wanneer u 62 bent, te stoppen met werken. Heeft u een pensioen te kort, dan kunt u uw levenslooptegoed ook gebruiken voor een hoger ouderdomspensioen. Tenslotte kunt u levensloop gebruiken voor het opnemen van tussentijds verlof.

 

 

Eerder stoppen met werken is een droom van veel mensen. Als u dat ook wilt, is het goed hier op tijd bij stil te staan. Want als u te lang wacht, blijkt vaak dat eerder stoppen met werken moeilijk te realiseren is. U kunt dit voorkomen door op tijd geld opzij te zetten binnen de levensloopregeling. Deze regeling kunt u ook gebruiken als er een flinke inkomensachteruitgang dreigt na het bereiken van uw pensioensleeftijd.

Wilt u optimaal gebruik maken van levensloop, dan bieden wij u de Levenslooplijn. Dit is een moderne beleggersverzekering die helemaal is afgestemd op de mogelijkheden van de levensloopregeling. U bouwt tegoed op door te beleggen in beleggingsfondsen van uw keuze. Het kapitaal waarover uiteindelijk kunt beschikken, hangt af van het rendement van de beleggingsfondsen. Beleggen biedt op de langere termijn doorgaans een beter perspectief op een hoger rendement dan sparen. Daarom is de Levenslooplijn vooral interessant als u langere tijd geld opzij kunt zetten. Bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken.

 

 

U kunt helemaal naar eigen inzicht beleggen. Bovendien wordt u een aantal handige beleggingsservices, zoals de Switchservice, aan geboden. Hiermee kunt u tweemaal per jaar, zonder extra kosten, tussen de beleggingsfondsen switchen.

 

 

Het grote voordeel van de levensloopregeling is dat u nu geld apart kunt zetten, zonder definitief te beslissen waarvoor u de regeling gebruikt. Bovendien betaald u geen loonbelasting over de bedragen die u nu inlegt, u betaald pas loonbelasting als u uw levenslooptegoed opneemt. Mogelijk betaald u dan een lager tarief dan dat nu het geval is. U hoeft over uw levenslooptegoed geen vermogensrendementsheffing te betalen. Neemt u uw tegoed op voor u 65 wordt dan ontvangt u voor elk jaar dat u heeft ingelegd een belastingvoordeel.

 

 

U kunt binnen levensloop voor verschillende doelen kapitaal opbouwen. U hoeft echter nu nog geen keuze te maken. De levenslooplijn is flexibel: u kunt uw Levenslooplijn altijd aan uw wensen aanpassen.

 

 

Iedere werknemer in Nederland die minimaal 18 jaar is, kan deelnemen aan de Levenslooplijn. Jaarlijks kunt u maximaal 12% van uw bruto salaris inleggen, totdat uw levenslooptegoed op 1 januari van enig jaar 210% van uw bruto jaarsalaris bedraagt.

De minimale inleg bedraagt €500,- per jaar. U heeft de keuze of u steeds een vast bedrag inlegt of dat u dit bedrag jaarlijks automatisch verhoogd. Ook kunt u binnen de fiscale grenzen extra stortingen doen. Bent u geboren tussen 01-01-1950 en 01-01-1955? Dan bent u niet gebonden aan de maximum inleg van 12% per jaar. U kunt onbeperkt inleggen tot het maximum van 210% van uw bruto jaarsalaris. Bent u voor 01-01-1950 geboren dan gelden voor u andere regels.

 

 

Wanneer u deel neemt aan de Levenslooplijn krijgen uw nabestaanden geen uitkering bij overlijden. In plaats daarvan krijgt u maandelijks een bonus waardoor uw tegoed al snel 10% hoger kan uitkomen. Wilt u toch dat uw nabestaanden een uitkering krijgen? Dat kan ook. U kunt bij overlijden 90% van uw opgebouwde tegoed laten uitkeren aan uw nabestaanden. U bouwt dan wel minder vermogen op.

 

Uit recent onderzoek is gebleken dat meer dan 80% van de Nederlanders geen volwaardig pensioen opbouwt. Nog minder Nederlanders zijn op de hoogte van de gevolgen bij arbeidsongeschiktheid of bij het overlijden van één van de partners.

Als men uiteindelijk op de hoogte is, dan blijkt men niet te weten bij welke verzekeraar men het beste af is. De verschillen tussen verzekeraars in uiteindelijk uitbetaalde bedragen kunnen behoorlijk oplopen. Dit heeft te maken met o.a. de kosten, de fondsen waarin te beleggen etc. Het is dus van het grootste belang u te laten informeren op basis van onafhankelijkheid.